Een technisch directeur. Nederlandse voetbaltop全体がそれを探している。ajax, Feyenoord, PSVだけでなくKNVBもまた、組織内で最も重要な人物の1人をしばらく前から失っている。それは控え目に言っても注目に値する状況だ。Trainerが解任された場合には、後任は既にcatacombenで準備ができているだろう。見張りの交代は非常に迅速に行われる。technisch directeurの場合はどうやら違うようだ。
9月初めにFrank Arnesenが去って以来 Feyenoordはtechnische leidingを失っている。PSVでも同じ月にJohn de Jongが追い出され、彼の後任もまだいない。Marc Overmarsが2月にajaxで解任された。それ以来 duo Gerry Hamstra en Klaas-Jan Huntelaarの形式で一時的な解決策が行われている。KNVBは2021年11月から新しい'directeur topvoetbal'を探さなければならないと知っていた。
デリケートな役職
どうやら候補者は在野にいないようだ。それは何を語っているか？「この役職がどれほどデリケートで難しいかということ」と、FC Twente, Vitesse, Esbjerg fB en Valletta FCなどのclubsで経験を持つ'td's'の国のベテラン、NEC-directeur Ted van Leeuwenは述べた。「それは非常に集約的な労働。大規模なネットワークが必要であり、様々なclubculturen, 様々な人々と潮流に対応することを学ばなければならず、とても一生懸命に、とても長く仕事をする気質も必要」とVan Leeuwenは言う。
Nico-Jan HoogmaはKNVBでの期限切れ契約を延長しないことを決め、夏に去った。「今年1月には私の後任のプロフィールが作成されていた」とHoogmaは話す。「(候補について)話し合いは行われたが、結局何にもならなかった」
有能な人材は足りているか？
これはNederlandに有能な人材が十分いるのかという疑問を呼び起こす。そしてどうすれば人材を育成できるのか？書類が必要なtrainersvakとは対照的、technisch directeurschapへのルートはあまり明確では無い。diplomaが無くても仕事を始めることができる。
Hoogmaには教師がいた。「私はHeracles Almeloでフィールドを離れたばかりで、管理者としての野望があり、当時voorzitter Jan Smitによって実践的に鍛えられた。それが私の持っていた幸運」。「voetballerとしてtechnische knowhowはあった」と現在再びHeraclesで雇われているHoogmaは説明する。「私は自分のキャリアの中で既に自分自身で契約交渉を行っていたが、管理者精神の部分はJanから学んだ。彼はむしろbuddyとしての役割だった」
NECで最後の日々を過ごしている70歳のVan Leeuwenは (引退したばかりの) voetballersが仕事に加わることを時々許可していた。「彼らはdirecteurschapに興味を持っていたんだ。それがどんな仕事かを見るまではね。その後はむしろscoutになることを望んだ、それはナンセンスな事では無い」
KNVB: 高い離職率
KNVBでは以前からdirectieledenの離職率が非常に高いことが指摘されていた。それを減らし、仕事を始めたばかりの directeurenを支援するために、KNVBは2020年にalgemeen- en technisch directeurenのためのleiderschapsprogrammaを開始した。
1コース (費用は参加者1人当たり8.000 euro)は9ヶ月にわたって20回の授業で行われ、参加者は8~12人。元tophockeyer Floris EversとAmsterdamのhockeyersの元coach Dirk Lootsが役割を引き受けた。「現在 programmaを2回連続で実施しており、第3回は1シーズン先送りすることを決めた。離職率は高いが、1 programmaに12人のdirecteurenを迎えるほど高くは無い」とKNVB-woordvoerderは書いている。
Van Leeuwenによるとコースは解決策では無い。「KNVBはどのようにconerを取るかのコースも開くだろうw」と彼は冗談交じりに言う。「特定のコースを受けた人はみな同じような戯言を言う。しっかりした実践的なレッスンが必要なんだ」さらに 「言い話し合いは長時間の勉強よりも役に立つ」というのも彼の意見だ。Van Leeuwen自身もいまでも外国の同業者たちに電話をしている。「いくつかの状況で彼らがどのように仕事をするのかをちょっと質問するためにね」
積極採用
そのコース開始時にまだKNVBで働いていたHoogmaはこのprogrammaを賞讃している。「以前はまだ無かったので。始まったのは良いこと。ここからはコースをより良くし、人々がこの職業に興味を持つようにしていくことがKNVBの仕事」
Hoogmaが当時のdirecteur betaald voetbal Eric Guddeと共にWillem Janssen en Jordens Petersでそれを行ったように。現在は管理職に就いている元eredivisie-aanvoerders. JanssenはVVVでtechnisch managerであり、PetersはRoda JCでalgemeen directeurだ。「2人とも晩年はZeistでリハビリをしていた」とHoogmaは回想する。「そこで彼らと話すと、一定の管理能力があるのに気づく。そして彼らも興味を持っていた。GuddeはPetersのbuddy, 反響板になった」
だが現在のKNVB内部の人々は人員の募集はKNVBの仕事では無いという意見だ。「責任はclubsにある。我々はtd'sと良い関係を作り、彼らがその役割でできる限り成長できるようにするためにいるだけ」という声が聞こえる。「我々が試みようとしているのは、clubsが外部から誰かを雇うのでは無く、内部からの誰かを特定の役職に就かせる方がより論理的だというように、clubの従業員を鍛えることを促進すること」とKNVBは言う。
一方ではその間にもbondでもtopdrieでも適任者探しが続き、その場凌ぎの解決策へのプレッシャーが高まり続けている。優秀なtechnisch directeurを見つけるのはそれほど簡単な話では無い。「voetbalはあらゆるレベルでの永遠の知識伝達。しかしこれは独特な職業だ」とVan Leeuwenも結論付ける。
De technische leiding bij de eredivisieclubs
Ajax - Huntelaar/Hamstra (interim)
PSV - vacant
Feyenoord - vacant
AZ - Max Huiberts
Twente - Jan Streuer
Sparta - Gerard Nijkamp
RKC - Mo Allach
sc Heerenveen - Ferry de Haan
FC Utrecht - Jordy Zuidam
Fortuna Sittard - Sjoerd Ars
NEC - Ted van Leeuwen (stopt)
Excelsior - Niels van Duinen
GA Eagles - Paul Bosvelt
SC Cambuur - Foeke Booy
Vitesse - Benjamin Schmedes
FC Groningen - Mark-Jan Fledderus
FC Emmen - Ronald Lubbers
FC Volendam - Jasper van Leeuwen
KNVB - vacant
